# Note — Statut de la présidente : rémunération & frais

## 1. Rémunération de la présidente

### Le principe
Le bénévolat des dirigeants est le gage de la **gestion désintéressée**, condition de la **non-lucrativité** — donc du **droit d'émettre des reçus fiscaux**. Toute rémunération doit rester compatible avec cette condition.

### Deux régimes possibles

**a) Tolérance administrative des 3/4 du SMIC** (BOFiP BOI-IS-CHAMP-10-50-10-20)
Un dirigeant peut percevoir une rémunération brute ≤ **3/4 du SMIC** sans remise en cause de la gestion désintéressée.
- **SMIC 2025 : 1 801,80 €/mois brut → plafond = 1 351,35 €/mois brut.**
- (Décision prise en 2026 : SMIC 1 823,03 € → plafond **1 367,27 €/mois**.)

**b) Régime légal de l'art. 261-7-1°-d CGI** (rémunération encadrée jusqu'à 3× PASS)
Réservé aux associations dont les **ressources propres** (hors ressources publiques, moyenne sur 3 ans) atteignent :
- ≥ **200 000 €** → 1 dirigeant rémunérable ; ≥ 500 000 € → 2 ; ≥ 1 000 000 € → 3.
- Plafond : **3 × PASS** = **11 775 €/mois** (PASS 2025 = 47 100 €/an).
- Conditions : transparence financière, fonctionnement démocratique, rémunération proportionnée, vote de l'organe délibérant.

### Application à MiniBigForest
Ressources ≈ **160 000 € < 200 000 €** → le **régime légal (b) n'est pas ouvert**. **Seule la tolérance des 3/4 du SMIC (a)** est mobilisable, soit **~1 351 €/mois brut maximum (2025)**.

> ⚠️ **Au-delà de ce plafond → gestion intéressée → lucrativité → perte du droit d'émettre des reçus fiscaux.** L'enjeu dépasse la présidente : c'est tout le régime fiscal de l'association qui est en cause.

### Statut social
Dirigeant associatif rémunéré = **assimilé-salarié** (régime général de la sécurité sociale), bulletin de paie, cotisations. Décision formalisée (délibération) et transparente.

**Recommandation :** au vu de l'enjeu, **maintenir le bénévolat** ; si une indemnisation devient nécessaire, rester **strictement sous 3/4 SMIC** et formaliser la décision.

## 2. Frais engagés par la présidente (et les bénévoles)

Deux options, au choix du bénévole :

### Option A — Remboursement des frais réels
Sur **justificatifs** (péages, parkings, billets, frais kilométriques). **Non imposable** pour le bénévole, sans incidence sur la gestion désintéressée. Comptabilisation en charge (ex. 625 déplacements).

### Option B — Abandon de frais = don (art. 200 CGI)
Le bénévole **renonce par écrit** au remboursement et en fait **don** à l'association :
1. frais engagés dans le cadre de l'activité bénévole, **dûment justifiés** ;
2. **mention écrite** sur la note de frais : *« Je soussigné(e)…, renonce expressément au remboursement et l'abandonne à titre de don à l'association, en application de l'art. 200 du CGI. »* ;
3. l'association **conserve** justificatifs + renonciation, **émet un reçu fiscal** (cerfa 11580*04) → réduction d'IR **66 %** pour le bénévole ;
4. **comptabilisation en compte 75412** (abandons de frais — produit de la générosité du public).

**Barème kilométrique bénévoles 2025** (= barème salariés depuis l'arrêté du 27/03/2023) :
| Puissance | ≤ 5 000 km |
|---|---|
| 3 CV | 0,529 €/km |
| 4 CV | 0,606 €/km |
| 5 CV | 0,636 €/km |
| 6 CV | 0,665 €/km |
| 7 CV+ | 0,697 €/km |
Véhicule électrique : +20 %. Vélo : frais réels uniquement. Péages/parkings : frais réels sur justificatifs.

**Outil :** modèle `Modele_note_de_frais.xlsx` (calcul automatique + clause de renonciation).
